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18 Septiembre 2020
del Sitio Web
Shift
traducción de
Adela Kaufmann
Versión
original en ingles

"El
mayor problema de la comunicación
es la ilusión de que ha tenido lugar ".
George Bernard Shaw
Vivimos en un mundo polarizado.
Solo mire las secciones de comentarios en las plataformas de redes
sociales y comprenderá exactamente lo que quiero decir:
Los individuos que tienen puntos de vista opuestos luchan
verbalmente entre sí para demostrar que tienen razón y que los demás
están equivocados.
Aquí están algunos ejemplos:
-
capitalistas
contra socialistas
-
teístas contra ateos
-
alarmistas climáticos contra negacionistas climáticos
-
frugívoros contra carnívoros
-
pro-vida
contra pro-elección...
Su objetivo es herir, menospreciar y ganarse a los que pertenecen al
grupo contrario.
Pero el resultado es siempre el mismo:
nadie gana y todos pierden...
La gente pierde su tiempo derramando odio sobre los demás, solo para
encontrarse aún más enfurecidos e incomprendidos, lo que lleva a que
se derrame más odio.
Añadiendo constantemente leña al fuego, el acalorado debate nunca
termina...
En este artículo, me gustaría arrojar algo de luz sobre las razones
principales detrás de las conversaciones polarizantes que están por
todas partes y ofrecer algunas ideas sobre cómo comunicarse de
manera efectiva sin recurrir al odio y la mentalidad de
guerra, a la que muchos de nosotros estamos acostumbrados.
La trampa de tener razón
La mayoría de las peleas en las conversaciones comienzan cuando nos
etiquetamos a nosotros mismos como correctos ya los demás
como incorrectos.
En otras palabras, comienzan desde el juicio.
Cuando juzgamos a los demás, no podemos verlos como realmente son.
Para ser más precisos, los vemos como menos de lo que son.
Eso es porque al juzgarlos los deshumanizamos, por lo que perdemos o
reducimos considerablemente nuestra empatía hacia ellos.
Como resultado, no tenemos ningún problema en atacarlos.
Sin embargo, en realidad, solo atacamos una proyección de nuestra
propia mente.
La necesidad de demostrar que los demás están
equivocados generalmente proviene del deseo egoísta de
sentir que estamos en el lado correcto de las cosas (y por lo tanto
somos "mejores" que los demás).
Este deseo surge de un miedo profundamente arraigado:
que podríamos estar en el lado equivocado de las cosas (y por lo
tanto ser "peores" que los otros).
En otras palabras, surge del juicio propio.
Admitir la posibilidad de estar equivocado sería un anatema para
nuestro ego inseguro que se alimenta de la idea de tener razón:
conduciría a una tremenda angustia emocional debido a la discordia
psicológica que afloraría en nuestra conciencia.
Para evitarlo, utilizamos todo tipo de mecanismos de defensa para
encubrir nuestras inseguridades personales, como tratar de ganar a
los demás en las conversaciones.
Pero esto crea dos problemas graves.
-
En primer lugar,
cuando nuestro objetivo en las conversaciones es demostrar que
tenemos razón, excluimos cualquier posibilidad de aprendizaje,
porque aprender requiere admitir que no lo sabemos todo.
Requiere prestar atención a la nueva información, incluso la que
está en conflicto con nuestras creencias - y estar disponible para
cambiar de opinión cuando se nos presenta.
Requiere suspender el
ego y
estar abierto a la idea de que otros puedan tener más conocimiento o
percepción sobre un tema que nosotros.
-
En segundo lugar,
no entendemos realmente a la persona con la que estamos conversando.
Estamos tan concentrados en ganar que no nos importa
escuchar la perspectiva de los demás y ponernos en su
lugar.
O quizás escuchamos, pero realmente no escuchamos. Y
si escuchamos, solo escuchamos para encontrar la oportunidad
de responder.
Por lo tanto, no nos comunicamos verdaderamente con ellos.
Más bien, estamos intercambiando golpes verbales con un fantasma de
nuestra propia creación que pierde por completo el punto de
comunicación:
para conectar con los demás.
El arte de escuchar
Para comunicarnos de manera eficaz, debemos aprender a escuchar
de
verdad (y no solo a escuchar).
Pero para escuchar, debemos estar dispuestos a comprender a aquellos
con quienes estamos conversando. Y para comprenderlos, es importante
que dejemos
de lado nuestra actitud de juicio hacia
ellos, ya que
el juicio bloquea
nuestra empatía, es decir, nuestra capacidad de "sentir con" la otra
persona.
Cuando escuchamos,
podemos ver de dónde vienen los demás.
Podemos ver que tienen sus razones para creer y decir lo que hacen.
Podemos ver que cuando tienen opiniones que posiblemente están
equivocadas, eso no significa que ellos mismos estén equivocados.
Y también podemos ver que, cuando no están de acuerdo con nosotros,
eso no significa que sean nuestros enemigos, solo significa que
tienen una forma de pensar diferente a la nuestra.
Cuando escuchamos,
no queremos dañar a nadie.
Entendemos que aquellos que luchan verbalmente contra nosotros están
sufriendo de su propia discordia psicológica, y por eso respondemos
con compasión en lugar de luchar contra ellos.
Les proporcionamos un espacio amoroso para alimentar su profunda
necesidad de auto-aceptación, lo que a veces es suficiente para
cambiar su actitud hacia nosotros.
Pero incluso si su actitud no cambia y continúan su lucha,
simplemente nos desconectamos, con cuidado de no echar más leña al
fuego del odio y la rabia.
Para escuchar, también debemos dejar de lado la idea de que
siempre tenemos la razón.
Necesitamos entender que nadie es perfecto ni lo sabe todo.
El aprendizaje es un viaje continuo, y parte de ese viaje son las
personas con las que interactuamos.
Todos los que conocemos pueden enseñarnos lecciones importantes, si
nos detenemos y les prestamos atención. Incluso aquellos con los que
no estamos de acuerdo saben algunas cosas que nosotros no sabemos.
Una vez que nos demos cuenta de eso y estemos dispuestos a expandir
nuestro conocimiento y comprensión, dejaremos de ponernos a la
defensiva al conversar con otros.
Por el contrario, comenzaremos a escuchar atentamente lo que tienen
que decir y estaremos abiertos a cuestionar nuestras creencias
cuando se nos brinde nueva información que no encaje con ellos.
El propósito de la comunicación
Como mencioné anteriormente, la comunicación tiene un propósito:
para conectarnos con los demás...
Al intercambiar nuestros sentimientos, pensamientos y perspectivas,
la comunicación nos permite conocernos mejor; por eso nos acerca
unos a otros.
Y cuando la comunicación nos separa más, es una clara señal de que
esto no ha tenido lugar.
Una vez que veamos que el objetivo de la comunicación es la conexión,
ya no pelearemos con otros. Por supuesto, eso no significa que nunca
surgirán desacuerdos o conflictos de nuestras conversaciones.
Hasta cierto punto, ambos son inevitables, pero no necesariamente
malos.
De hecho, pueden ser muy beneficiosos:
los desacuerdos pueden
ayudarnos a reconsiderar nuestra forma de pensar y enriquecer
nuestro conocimiento, y los conflictos pueden ayudar a que nuestras
relaciones sean más saludables y resilientes.
Pero ese es el caso solo si se tratan de la manera correcta, es
decir, con compasión, un deseo genuino de comprensión y la intención
de sanar nuestra discordia psicológica interna de la que brotan
nuestros conflictos externos.
La comunicación puede ser un puente entre nosotros y los demás.
Pero cuando se usa de manera incorrecta, puede crear paredes gruesas
entre nuestros corazones.
Cada palabra que pronunciamos tiene el poder de conectarnos o
separarnos, de crear las condiciones para el conflicto o las
condiciones para la paz, para nutrir nuestra psique o privarnos de
lo que más necesitamos: intimidad, amor, conexión.
Así que usemos nuestras palabras sabiamente y aprovechemos su poder
en beneficio de nosotros mismos y de aquellos con quienes
conversamos.
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